关于公司辞退员工补偿标准

• 关于公司辞退员工还不想多给补偿的问题

  可要求经济补偿，一年一个月工资，半年按一个月工资。你如果不想离开可申请仲裁和起诉

  

  李同红律师

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• 关于公司辞退员工补偿问题

  你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 沈阳市辞退员工补偿标准2014

  你好，根据辞退原因确定。

  

  王增辉律师

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• 辞退员工补偿标准2015

  你好，每工作一年补偿一个月的工资，如果没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资差额。可来电咨询。

  

  黄茂清律师

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