公司辞退违纪员工要补偿吗

更新时间:2020-08-09 17:06:04 找法网官方整理
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公司辞退员工是否需要给补偿
公司辞退员工是否需要给补偿
劳动合同纠纷 2196
你好用人单位的劳动合同里面有一条起诉单位要罚钱是合法的吗?
公司罚钱不合法。操作建议:1. 与公司协商,要求取消罚款条款;2. 协商无果,向劳动保障部门投诉;3. 准备证据,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同。这会影响我以后的应届毕业生身份吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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公司被停职,如何处理
申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
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你好。我进厂上班试用期干了两天我要从宿舍搬行李出去需不需要放行条?
在不同情况下,处理搬行李是否需要放行条的问题有所不同。若工厂规定明确需要放行条,应提前向相关部门申请并办理手续。若规定不明确或存在特殊情况,可与人事或安保部门沟
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因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
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实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。
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签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。解释:首先,
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试用期内被罚款
试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足,若这些问题在试用期内未得到妥善解决,可能会影响你的工作表现和评估,进而间接影
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