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> 上海公司员工辞退补偿
上海公司员工辞退补偿
更新时间:2020-08-09 16:56:56
找法网官方整理
奖金和提成算在平均工资里吗?
工资性收入
王俊律师
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目前公司以裁员为由,又说我工资高,请问这个理由合适吗?如果我被辞退,公司又该怎么补偿?
你好,公司应该补偿你,如果确实是裁员,按照每工作满一年支付一个月工资的标准,否则按照每工作满一年支付两个月工资的标准。
张晓倦律师
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我在某企业上班7年,现在老板要辞退我,未签订劳动合同,老板一直未缴纳保险,我怎么办?
你现在可以被迫辞职,不要等他开除你,然后委托律师,你可以获得经济补偿金、未休年休假工资、失业保险金损失。如有疑问可以直接电话与本律师取得联系。
周炜律师
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因为违反公司员工规定被公司辞退有补偿吗
您好,您咨询的问题属于劳动合同纠纷,根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若您对以上解答仍存在疑问,欢迎来我所详谈或致电咨询。
陈利高律师
查看
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试用期为7天,能不能向公司要求赔偿?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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我在公司做了3年6个月一直没签劳动合同,今天突然要我签劳动合同,请问我签还是不签?
可以签,但先协商补偿。操作建议:1.与公司沟通,明确表达要求补偿的意愿;2.如公司同意,签署合同前确保补偿条款明确;3.如公司拒绝,收集证据并咨询专业律师,准备
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今天刚刚签的劳动合同,我觉得不合理,老板不愿意重新签劳动合同,只签补充协议,请问合理吗?该怎么办
劳动合同不合理时,应先与老板协商,协商不成可寻求法律帮助。1.与老板协商,明确不合理条款,提出修改意见,争取重新签订合同。2.如协商无果,咨询律师,了解合同法律
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假如你向劳动局投诉会带来什么后果
根据当地的政策确定
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中等职业学校学生是否必须安排学校实习?
你好,依据学校的规定办理
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我是财务实习生,想咨询实习结束了到了约定期限要完成交接工作才能走吗
实习结束了到了约定期限要完成交接工作才能走
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学校不让参加毕业典礼不合理
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