公司辞退员工补偿包括公积金吗

更新时间:2020-08-09 16:51:56 找法网官方整理
  • 关于公司辞退员工补偿
    没有提前一个月通知你应该支付一个月的工资作为经济补偿金,另外满一年工龄的可以补偿一个月的工资,这样你能得到两个月左右的经济补偿金。
  • 公司辞退员工怎样补偿
    单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。用此外,若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
  • 公司辞退员工该怎么补偿
    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
  • 请问公司辞退员工补偿工资包括加班和补贴吗?
    协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法辞退员工补偿标准
劳动法辞退员工补偿标准
经济补偿支付标准 28877
辞退员工有哪些情形和补偿?
辞退员工有哪些情形和补偿?
劳动合同补偿 39543
又被撤销。这个离职申请有法律效力吗?
劳动者提出辞职申请,自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力,不需要用人单位的批准或者同意,预告的解除期满后,劳动关系即解除。如用人单位不办理离职手续,劳动者自
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未婚女职工在职期间流产休息了15有产假工资吗
有产假工资。如已参加生育保险,工资由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资支付;如未参加生育保险,则由用人单位按女职工产假前工资标准支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除的法定理由有哪些
劳动合同解除有法定理由。具体处理方式:1. 因不可抗力导致合同目的无法实现,可解除合同;2. 一方明确表示不履行主要债务,或迟延履行经催告后仍未履行,可解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校不让参加毕业典礼违法吗
若学生认为学校不让参加毕业典礼不合理,首先可尝试与学校沟通,了解具体原因并提出自己的诉求。若沟通无果,可向上级教育主管部门反映情况,寻求支持。若涉及学生权益受损
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做门店销售,要关闭,要是老板让去其他地方做其他工作不去会有赔偿吗!在同一个区做销售11年了
对门店关闭老板要求转岗的情况,常见处理方式包括:1.与老板协商,争取合理赔偿;2.如协商不成,可申请劳动仲裁。选择时应考虑自身权益保障和实际情况,寻求专业法律意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拿了别人商户的东西,被公司开除,能拿到赔偿金吗
常见处理方式有劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本及效率。劳动仲裁快速简便,诉讼则更具法律效力,可根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇