请问公司辞退员工补偿工资包括加班和补贴吗？

更新时间：2015-09-23 11:18:12

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请问公司辞退员工补偿工资包括加班和补贴吗？

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李建成律师
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.09.22 07:37:10

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据，关键看劳动合同是如何约定的。如果发生争议又协商不成，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。

2015.09.22 10:36:14

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好根据合同约定执行

2015.09.22 10:28:23

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，可以主张

2015.09.22 08:06:10

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.09.22 08:31:15

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

还得问单位。

2015.09.22 15:12:49

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

您好可一并结算

2015.09.23 11:18:12

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