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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 试用期 公司辞退员工可以怎么补偿
试用期 公司辞退员工可以怎么补偿
更新时间:2020-08-08 23:07:15
找法网官方整理
公司辞退员工 补偿
要看公司辞退的理由是否合法,属于劳动法规定辞退情形的需支付经济补偿金,如违法辞退需双倍支付赔偿金。
王颖律师
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试用期未签劳动合同辞退员工怎么补偿?
试用期间用人单位认为你不合格可以随时不要你的。并且不会有任何赔偿。过了试用期,就是为单位认可你的能力,应该与你签订劳动合同。如果不签订劳动合同单位就要付双倍的工资。劳动者自动辞职的是没有赔偿的。
李家文律师
合同纠纷
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公司辞退员工补偿
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
丁磊律师
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未婚先育的试用期员工,公司辞退,需要补偿什么吗
你好,怀孕期间辞退员工属于违法。可以要求获得经济赔偿。如需咨询或帮助可与我联系。
张爱文律师
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