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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 公司辞退不合格员工要补偿吗
公司辞退不合格员工要补偿吗
更新时间:2020-08-08 22:57:24
找法网官方整理
我复工不合格公司辞退怎么补偿啊
您好,医疗期内单位不能与劳动者解除劳动合同,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的,可以解除劳动合同,但是应当提前30天书面通知,或支付一个月工资补偿,另外还应当支付经济补偿金。
王颖律师
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退休返聘员工发生工伤,公司要辞退,可有补偿的?
不存在劳动关系很难受劳动合同法保护
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你好,不需要补偿员工,除非,协议有此约定
卿伟律师
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疫情期间公司能辞退员工吗辞退后要哥哥员工怎么样的补偿
你好,按照工作年限要求公司支付经济补偿金
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如何向劳动局投诉美团乱扣骑手的钱15?
你好,结合具体案情分析
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我想商量一下,我提前一个月说辞职,但是店里装修,放假一个半月,放假一个半月后再工作一个月是正常的辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我刚看了您那边的案例说是劳动者与公司签了无固定期限合同,公司搬迁劳动者愿意去新地方而公司不让劳动者去
您可获得3个月工资的赔偿。操作方式:1. 与公司协商,达成一致后签订赔偿协议;2. 如协商不成,可准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁;3. 对仲裁结果不满,可
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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职,合作单位包含供应商单位吗?
按照员工与公司签的合同为准
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人咨询过
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我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法
对这种情况,常见处理方式包括:1.与雇主沟通,要求签订书面劳动合同;2.保留相关证据,如工作记录、薪资单等;3.咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律支持。选择不
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在实习单位签订的实习协议到期后,我可以直接离开吗?
实习协议到期后,处理方式需视情况选择。通常可与单位协商续签或离职,若单位侵害权益,可依法解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、单位态度及法律法规要求,确保自身
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公司有可能会倒闭了可以请病假吗?,在休病假中倒闭了能得到补偿吗,已经在公司工作了3年
病假期间单位倒闭一般并不会影响赔偿金额
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