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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 公司辞退员工不需要补偿的情形
公司辞退员工不需要补偿的情形
更新时间:2020-08-08 22:52:19
找法网官方整理
公司辞退员工能补偿吗?
按照劳动合同法规定,单位违法辞退职工,需支付双倍经济补偿金
朱海东律师
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公司辞退员工如何补偿
工作一年一个月的经济补偿,最高12个月。违法解除可以要求双倍补偿及赔偿金。
蔡锁民律师
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公司辞退员工如何补偿?
你好,如果公司没有正当的理由,公司的做法是不合法不合理的,你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金。
曹乐维律师
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公司辞退员工应该怎样补偿员工?
这个得分几种情况,如果是公司单方违法解除劳动合同,则需要向员工支付赔偿金,赔偿标准是按员工每工作满一年支付两个月的工资标准,其次,如果用人单位辞退员工是因为员工违反了公司的规章制度,达到了解除劳动合同的条件,那么公司是不用给员工赔偿的,第三种情况是公司跟劳动者经协商一致解除劳动合同,那么公司应当向劳动者支付经济补偿金,补偿标准为劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
周叶锋律师
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