公司辞退员工不需要补偿的情形

更新时间:2020-08-08 22:52:19 找法网官方整理
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辞退不需要赔偿的情形
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辞退通知书 473
如何辞退员工不用补偿
如何辞退员工不用补偿
辞退知识 4778
我三月2号入职四月二号辞工也算做满一个月了吗
辞职不一定需要干满一个月,处理方式有协商辞职或提前通知。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如与用人单位关系良好可协商,否则建议提前书面通知以确保合法权益。
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没有签订劳动合同。经理不放手怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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你好,我在公司做一年多了,没有签合同,有没有赔偿
未签劳动合同可要求赔偿。操作如下:1. 收集与公司的劳动关系证据;2. 与公司协商补签并支付双倍工资;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 仲
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公司面试成功后不让入职违法吗
违法。处理方式包括:1.与公司协商,了解原因并寻求解决方案;2.向劳动监察部门投诉,举报公司违法行为;3.如情况严重,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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国外上班没签合同怎么办
针对国外上班未签合同的情况,常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑实际情况,如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好,可协商补签;
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我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗?
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔,应先查看协议中是否有关于解除的条款,并与公司、学校协商。若无解除条款,可能需承担违约责任,包括支付违约金等。务必谨慎处理
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