首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司辞退员工补偿拓展阅读
> 过了试用期公司辞退员工的补偿
过了试用期公司辞退员工的补偿
更新时间:2020-08-08 22:42:30
找法网官方整理
关于公司辞退员工补偿
没有提前一个月通知你应该支付一个月的工资作为经济补偿金,另外满一年工龄的可以补偿一个月的工资,这样你能得到两个月左右的经济补偿金。
魏国英律师
查看
公司辞退员工 补偿
要看公司辞退的理由是否合法,属于劳动法规定辞退情形的需支付经济补偿金,如违法辞退需双倍支付赔偿金。
王颖律师
合同纠纷
查看
公司辞退员工经济补偿问题
你好,如果是公司违法辞退,你可以要求经济补偿金,每满一年赔偿一个月工资。如果没有签订劳动合同,你可以要求公司赔偿双倍工资。具体的你可以来电或当面咨询。
都燕果律师
查看
咨询关于公司辞退员工补偿的问题
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资
董武发律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司什么情况下可以辞退员工
32555
试用期辞退员工如何补偿
690
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司在试用期辞退员工补偿标准是怎样的
劳动合同纠纷
7905
公司辞退员工的程序
解雇裁员知识
11083
过了试用期辞退员工有赔偿吗
劳动合同纠纷
755
试用期辞退补偿标准
试用期辞退
过试用期辞退补偿多少
试用期辞退
刚过试用期被辞退怎么赔偿
试用期辞退
过了试用期辞退补偿多少
试用期辞退
劳动法试用期辞退员工的补偿标准
经济补偿支付标准
825
当保安到60岁离职公司应该如何补偿?
你好,是什么原因解雇?如公司违法解除劳动合同,你可主张经济赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
四月底离职,需要正常上课吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生能自主实习吗?
这个需要和单位协议
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双休日来上课合法吗四川省达州市宣汉县
法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;学生也是中华人民共和国的公民,可以维护自己的权利以及义务,可以向当地教育机构就行投诉。法定节假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后脚痛,班主任不请假,违法吗?
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职提前15天能走吗
辞职提前走需谨慎。一般应提前30日书面通知单位,除非在试用期内或单位存在法定解除情形。具体操作包括撰写书面辞职报告、与单位协商解除时间等。若单位违法,可依法解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
云南昆明哺乳假规定?
国家规定的哺乳假的规定具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取法律依据:《独
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想到您办公室面谈
你好,请问遇到什么法律问题了?019
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载