工作满十年公司辞退员工怎么补偿标准

• 厂方辞退员工，员工工作了将近二十年，这怎么赔偿？

  如公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，按工龄一年支付两个月工资。 建议委托律师处理， 如胜诉，劳动者聘请律师的费用可以由公司承担。

  

  孙文丰律师

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• 公司辞退满60岁的员工有补偿吗，怎么补偿。

  60岁是否在此前已经享受养老保险待遇？和单位签署的是劳动合同还是劳务

  

  李正律师

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• 公司无理由辞退员工怎么补偿

  可以依法要求经济补偿金，关键是收集好证据进行，具体请来电话详细说明案情，尽快采取措施进行！

  

  李军律师

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• 公司准备裁掉部分员工，请问辞退员工补偿标准是什么？

  您好！关于辞退员工补偿标准是这样的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  刘青律师

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