公司辞退员工该怎么补偿

更新时间:2020-08-07 08:21:32 找法网官方整理
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试用期考核不通过要求赔偿可以吗
试用期考核不通过可解除合同。操作时需确保有明确的考核标准,及时与劳动者沟通结果,并按照规定程序解除劳动合同,同时支付应付的补偿。
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拖欠工资几个月可以加倍赔偿
拖欠工资可加倍赔偿。操作方式:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动监察部门投诉,等待责令支付;3. 逾期不支付,申请劳动仲裁或起诉,主张赔偿金。
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《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿标准的规定
《劳动合同法》中的经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资
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