公司辞退员工补偿基本工资

更新时间:2020-08-07 08:02:09 找法网官方整理
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我签了如有案底自愿接受公司处罚的承诺书,但是我确实有案底公司因比扣我的工资合法吗我能拿到工资吗?
公司扣工资不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求发放工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 咨询律师,收集证据,向法院起诉公司,追讨工资及赔偿。
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是否有权开除学生,因为学生带着手机上学?
你好,建议与校方自行协商处理
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我老板之前没跟我签合同,但是现在签了,这个可以申请仲裁吗?
可以申请仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3. 参加仲裁庭审,陈述事实和理由;4. 等待仲裁裁决,如不服
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劳动合同不签,试用期满一个月被开除
员工在劳动合同未签订且试用期满一个月后被开除的情况下,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地劳动监察部门投诉,要求调查并维护自己的合法权益;其次,可以选
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我在烟台一酒店工作三年多,可能未签劳动合同(我真的忘记了)像我这种情况能申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资
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公司搬迁超过多少公里可以补偿
根据搬迁对员工造成的影响以及是否改变了劳动合同中约定的工作地点来判断。如果搬迁导致员工上下班不便,严重影响员工生活,或者搬迁到了不同的城市,员工可以要求解除劳动
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哺乳期6月到期,7月二次合同到期,现在公司不给续签终身合同。请问赔偿是2n还是n+1
两次固定期限劳动合同以后应当签订无固定期限劳动合同,你可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
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东莞公司施计不解除你的聘用关系而进行岗位调整
1、公司故意调岗迫使员工辞职,劳动者可以拒绝。2、用人单位必须先与劳动者协商一致,调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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