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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 公司辞退员工补偿基本工资
公司辞退员工补偿基本工资
更新时间:2020-08-07 08:02:09
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公司辞退孕妇员工补偿的一个月是基本工资还是什么
应发工资,不是基本工资!
汪何斌律师
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公司辞退员工二年工作的补偿是怎样补偿,是工资全额还是基本工资
你好,可以向劳动局投诉处理。
陈世炫律师
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公司辞退满一年期员工,公司给予此员工三个月的基本工资补偿。请问公司应补偿员工这三个月的社保和公积金吗
如果没有欠缴,则不会补偿。
石臻律师
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老板因公司经营不善为由,辞退员工(本人)除了基本工资,请问还有什么补偿吗
根据工作年限、履行情况和证据确定,介绍不足。
闫建秋律师
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我签了如有案底自愿接受公司处罚的承诺书,但是我确实有案底公司因比扣我的工资合法吗我能拿到工资吗?
公司扣工资不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求发放工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 咨询律师,收集证据,向法院起诉公司,追讨工资及赔偿。
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劳动合同不签,试用期满一个月被开除
员工在劳动合同未签订且试用期满一个月后被开除的情况下,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地劳动监察部门投诉,要求调查并维护自己的合法权益;其次,可以选
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我在烟台一酒店工作三年多,可能未签劳动合同(我真的忘记了)像我这种情况能申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资
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根据搬迁对员工造成的影响以及是否改变了劳动合同中约定的工作地点来判断。如果搬迁导致员工上下班不便,严重影响员工生活,或者搬迁到了不同的城市,员工可以要求解除劳动
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哺乳期6月到期,7月二次合同到期,现在公司不给续签终身合同。请问赔偿是2n还是n+1
两次固定期限劳动合同以后应当签订无固定期限劳动合同,你可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
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1、公司故意调岗迫使员工辞职,劳动者可以拒绝。2、用人单位必须先与劳动者协商一致,调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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