公司在辞退员工补偿金

更新时间:2020-08-07 07:55:41 找法网官方整理
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用人单位裁员应遵循的程序
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试用期考核不通过要求赔偿可以吗
试用期考核不通过,常见处理方式为解除劳动合同。选择时需确保程序合法,如提前通知、支付补偿等,并保留相关证据,以避免劳动争议。
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拖欠工资几个月可以加倍赔偿
拖欠工资可加倍赔偿。操作方式:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动监察部门投诉,等待责令支付;3. 逾期不支付,申请劳动仲裁或起诉,主张赔偿金。
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我是一名高中生然后我们班主任不让我上学不让我进课堂
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