公司单方面辞退员工补偿

• 请问公司单方面辞退员工，年假补偿是年假天数*2倍工资还是*1倍工资？相应的是哪个法律哪一个条款？谢谢

  《职工带薪年休假条例》第五条，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

  

  孙文丰律师

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• 公司单方面辞退员工，工作超过半年，不给补偿怎么办？合同工资比实际发的少很多怎么办，谢谢

  您好，可以到当地劳动侦察大队投诉。

  

  李丹律师

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• 公司给员工交保险，但是没签合同，如果公司单方面辞退员工，员工能得到什么补偿

  你好，没有签合同得话，从第二个月起可以要求双倍工资

  

  李浩律师

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• 我合同没有到期单方面的辞退员工，怎么和公司索要补偿，公司的人事想协议让离职，我不同意

  产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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