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公司辞退员工补偿拓展阅读
> 合同期内公司辞退员工补偿
合同期内公司辞退员工补偿
更新时间:2020-08-07 07:31:47
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合同期内公司单方面辞退员工该如何补偿
应该支付你经济补偿金或者违法解除的赔偿金,有需要随时联系我,谢谢!
余宝美律师
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员工在公司上班半年合同期内生病被公司辞退有何补偿
工作超过半年的时间,支付一个月经济补偿金
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我是公司HR,想问问合同期内辞退员工要给补偿金吗?
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李贺清律师
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合同期内公司辞退孕期员工,需要补偿哪些费用?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
殷运健律师
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在一家公司上班,半个月被解雇,按照劳动法哪一款哪一条,有没有经济补偿?
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想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天,但领导不让休息怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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一份实习协议还没有结束,我这个时候和另外一家公司签订实习协议会有问题吗
可以,但需评估风险。操作建议:1.仔细查看原实习协议条款,了解是否有相关限制;2.与原公司沟通,协商提前解除实习协议;3.确认新公司实习协议的合法性和条款;4.
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针对单位扣全勤问题,您可以先与单位沟通协商,要求返还扣款;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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