合同期内公司辞退员工补偿

更新时间:2020-08-07 07:31:47 找法网官方整理
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公司合同期内辞退员工补偿
公司合同期内辞退员工补偿
辞退员工补偿 554
我已经签署了三方协议,但是在毕业前的空白时间去其他公司实习可以签订实习合同吗?会影响三方吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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劳务服务协议可以签署么?
可以签署,但需注意协议内容。包括:明确双方基本信息、详细约定工作内容与地点、合理规定工作时间与休假、确保薪酬与社保等待遇明确。如遇争议,可依据协议条款解决。必要
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在一家公司上班,半个月被解雇,按照劳动法哪一款哪一条,有没有经济补偿?
被解雇是否有补偿视情况定。如因违规被解雇则无补偿;如非违规被解雇,可要求继续用工或双倍补偿。具体操作需根据解雇原因、个人意愿及法律规定综合判断。
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想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天,但领导不让休息怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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我在烟台一酒店工作三年多,可能未签劳动合同(我真的忘记了)像我这种情况能申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资
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东莞公司施计不解除你的聘用关系而进行岗位调整
1、公司故意调岗迫使员工辞职,劳动者可以拒绝。2、用人单位必须先与劳动者协商一致,调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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一份实习协议还没有结束,我这个时候和另外一家公司签订实习协议会有问题吗
可以,但需评估风险。操作建议:1.仔细查看原实习协议条款,了解是否有相关限制;2.与原公司沟通,协商提前解除实习协议;3.确认新公司实习协议的合法性和条款;4.
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您好请问我5月工作了4天离职了单位扣我200元全勤合法吗
针对单位扣全勤问题,您可以先与单位沟通协商,要求返还扣款;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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