符合工伤认定条件

更新时间:2019-06-05 05:23:01 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤的认定条件有哪些
工伤的认定条件有哪些
劳动合同纠纷 560
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定条件有哪些
工伤认定条件有哪些
工伤索赔 10875
工伤认定需符合哪些条件
工伤认定需符合哪些条件
工伤责任认定 360
工伤认定的条件
工伤认定的条件
劳动合同纠纷 100
工伤条件认定条件
工伤条件认定条件
工伤认定标准 1184
工伤认定条件是什么呢
工伤认定条件是什么呢
工伤认定标准 2387
一个问题,公司要求离职要提前一个月,我现在想马上离职,离职体检费用是我个人承担还是公司承担
离职体检费用承担需视情况而定。如公司规定承担,则公司支付;如合同有约定从约定;如无约定,可协商解决。具体操作:查看合同、咨询律师、与公司协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动局的电话号码是多少?
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我之前跑外卖辞职前一周就提了辞职然后现在工资发下了是按急辞,但是我签署的入职合同并没有说明急辞天数
根据劳动法规定,劳动者提前通知辞职的时间通常为三十日。这是为了保障用人单位有足够的时间进行人员调整和安排。但具体天数可能因合同约定或公司规定而有所不同。因此,在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资方面问题
在申请仲裁或诉讼时,你需要准备与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工作证、考勤记录等。同时,收集工资条、银行转账记录或公司工资支付记录等证据来证明公司拖欠工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇