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辞退员工补偿拓展阅读
> 员工旷工辞退企业补偿
员工旷工辞退企业补偿
更新时间:2020-08-11 15:31:59
找法网官方整理
辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿?
你好,根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定,现对你的问题予以解答如下:一、如企业在员工无法定或约定过错的情况下,擅自违法将员工解雇,则属于违反劳动合同法的行为,员工可依法要求双倍的经济赔偿。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,加之你的情况不是很清楚,不明之处可来电咨询曾永前律师。
曾永前律师
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员工被主动辞退,企业需支付补偿金
需要明确辞退原因,有的需要支付经济补偿金,有的不需要支付,违法解除的需要支付双倍的经济补偿金。
顾雪梅律师
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企业口头辞退员工,员工利用劳动法和劳动合同法争取补偿,企业不想补偿,反口不辞退员工,这是合法的吗?
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
孟翔律师
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企业辞退员工补偿金问题
首先,你可以不接收公司的方案要求公司按原劳动合同条款支付劳动报酬。第二,如果选择辞职在满足特定条件时仍然可以主张经济补偿金。补偿金的数额根据你在该公司的工作年限而确定。第三,单位因法定原因可以辞退员工,但应提前30日或支付一个月工资后,解除劳动合同。详情请咨询律师,谢谢!
孙立涛律师
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