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辞退员工补偿拓展阅读
> 辞退员工补偿劳务合同
辞退员工补偿劳务合同
更新时间:2020-08-09 22:46:03
找法网官方整理
我们店里的员工都没有签订劳务合同,上面领导把我们整个团队都给辞退了。我们可以获得什么补偿呢
可要求单位支付双倍经济赔偿金,工作满一年赔偿两个月工资
潘超律师
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与员工签订劳务合同,公司与人签订劳务合同,请问辞退员工的话用按照劳动合同法那样支付经济补偿金么?
结合主体身份、法律关系、合同内容、合同效力、履行情况确定,不是将劳动关系写成劳务关系就一定会被法律认可为非劳动关系。
闫建秋律师
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经营不当辞退员工我没有护士上岗证去年跟医院签订了劳务合同现在辞退可以要到补偿吗
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
王强律师
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请问连锁店员工只有入职手续但没有劳务合同被单位无故辞退能要求补偿吗
你好,向劳动部门投诉处理
刘同发律师
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