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解除劳动合同拓展阅读
> 员工解除劳动合同的流程
员工解除劳动合同的流程
更新时间:2019-12-15 17:30:47
找法网官方整理
因员工上网与员工解除劳动合同
对公司解除劳动合同不服可以申请仲裁
岳延彬律师
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请问:招聘未解除劳动合同的员工?
你公司现在应等双方解除合同后,在与新员工签订劳动合同,否则确实有可能被追究连带责任 根据劳动合同法规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
找法网咨询顾问律师
劳动纠纷
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企业解除员工劳动合同程序
你好,尽快完善企业的规则制度,依据规则制度的相关规定依法解除。需要帮忙起早规则制度的,可进一步电话咨询或面谈。
卢小琴律师
劳动纠纷
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因员工违纪公司解除劳动合同
你好!如果有相关证据证明劳动者的行为严重违法公司的规章制度,你可以直接办理相关解除劳动合同手续不用支付经济补偿金。如果没有证据证明劳动者严重违法公司规章制度,则需要支付劳动者经济补偿金和另外一个月工资(因为为即期解除劳动关系)。
郭琳律师
劳动纠纷
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你好,劳动合同期限顺延的情形有什么
发生以下情形的,劳动合同顺延期限: 1、劳动合同到期,但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的; 2、劳动合同到期,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、劳动
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我想了解一下,劳动合同变更的基本条件有哪些
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公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的
与公司解除劳动合同需要下列手续:1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。
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