山东显示公平的工伤赔偿协议差额

• 工伤赔偿协议范文是怎样写的？

  可以参照工伤保险条例规定的赔偿项目，列明各项目赔偿标准。如果不愿提及各赔偿项目，可以笼统说赔偿多少就行了。格式上可参照一般合同范本。 另外，工伤赔偿协议，职工一方可以反悔。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 作为道班协议工两次工伤，未的相应赔偿

  根据山西工伤赔偿标准进行鉴定赔偿 一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 工伤赔偿签订的一次性性赔偿协议有效吗

  你好 和用人单位签订的赔偿协议，如果不具有欺诈、胁迫和有违公共利益的情形，是有效的。

  

  白治国律师

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• 我工伤鉴定为十级，现在申请解除劳动合同厂里会赔偿吗？社保局的差额要怎样申请？

  如果工厂不支付差额部分，则依法委托律师通过法律途径仲裁解决。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

  

  曾永前律师

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