合同到期后未续签 仍上班

• 合同到期后未续签合同

  你好！ 没有签订书面劳动合同当然可以要求公司支付你双倍工资差额的赔偿，如有需要请来电话咨询。

  

  句礼洋律师

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• 劳动合同到期后未续签，但是任继续上班，现在想辞职，是否随时可以走人？

  可以随时终止合同

  

  陈蕾律师

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• 关于劳动合同到期未续签继续上班？

  可以主张未签劳动合同期间的双倍工资,可以不同意公司的安排,并主张经济补偿金 协商不了,可以申请劳动仲裁.

  

  钟美宏律师

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• 劳动合同到期后，未续签，工伤怎么办（伤者

  你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

  

  王汉勇律师

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