劳动法合同到期未签订

• 到期未续签合同

  你好：你咨询的问题不是很清楚，建议你将问题补充清楚，以方便给你准确解答。

  

  魏茂娟律师

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• 未签订劳动合同未购买社保

  根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

  

  综合律师团队律师

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• 未签订用工合同

  你好！你首先准备好你与公司存在劳动关系的证据，然后向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，你可主张1、要求公司支付未签订劳动合同所该支付的自工作满一个月不满一年期间的双倍工资，相当于11个月工资；2、公司突然辞退你应属于违法解除劳动合同，应支付你违法解除劳动合同的赔偿金相当于8个月工资。欢迎来电详询！

  

  覃景胜律师

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• 未签订劳动合同,单位聘请已年满60岁的员工是否已违反劳动法

  未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

  

  宋超律师

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