未签订用工合同

更新时间：2012-05-04 13:32:36

问题描述：

08年入职公司期间一直未签订用工合同、直到前几个月才签订了一个合同一式两份、但是我手上没有、今天公司突然辞退吗、我能申请赔偿吗‘该怎么申请赔偿

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覃景胜律师
服务地区：四川-成都

你好！你首先准备好你与公司存在劳动关系的证据，然后向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，你可主张1、要求公司支付未签订劳动合同所该支付的自工作满一个月不满一年期间的双倍工资，相当于11个月工资；2、公司突然辞退你应属于违法解除劳动合同，应支付你违法解除劳动合同的赔偿金相当于8个月工资。欢迎来电详询！

2012.05.04 12:18:02

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周文才律师
服务地区：四川-成都 173-1126-7318

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你好，属于违法，可以委托律师申请劳动仲裁。我们可以帮你，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.05.03 21:49:51

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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可以主张11个月的双倍工资，以及四个月的经济补偿金。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。

2012.05.03 21:44:37

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可以主张经济补偿金，若有疑问欢迎致电或当面咨询

2012.05.03 21:52:29

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未签合同也未交保险 07年9月份在公司一直干到现在，合同一直未签，保险一样也未交。今年老板有点刁难我，我想辞职，能得到双份补偿吗？保险能替我补缴吗？谢谢

2012.05.04 08:27:59

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未签合同也未交保险 07年9月份在公司一直干到现在，合同一直未签，保险一样也未交。今年老板有点刁难我，我想辞职，能得到双份补偿吗？保险能替我补缴吗？谢谢

2012.05.04 08:29:13

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

没有签订；劳动合同的应当要求支付双倍工资，并且辞退员工的，应当要求支付经济补偿金。协商不成的，可以申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.05.03 22:00:19

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付经济补偿金，按照工作年限，工作一年支付一个月的工资，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案

2012.05.03 22:33:38

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丁磐律师
服务地区：四川-成都

你好，建议协商解决，协商不成可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁，如需法律帮助欢迎及时来电咨询。

2012.05.03 22:42:11

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张小章律师
服务地区：四川-成都

可以要求支付双倍工资及二倍经济补偿金。如有疑问，欢迎来电咨询。

2012.05.04 13:29:17

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，单位违法，你可以要求11个月的双倍工资，经济补偿金，补交社保。如有其他疑问或需要帮助，

2012.05.04 13:32:36

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