劳务工合同到期未续约

更新时间:2020-11-07 02:05:38 找法网官方整理
  • 合同到期未续约可以解除合同吗
    你好! 劳动合同到期,用人单位不愿续签劳动合同的,可获得经济补偿金。经济补偿金的标准:在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。如有需要可来电话咨询。
  • 合同到期不续约
    不需要提前通知。但合同到期后除非是劳动者本人主动提出不同意续签劳动合同,否则应由公司支付一个月工资的经济补偿金。 如果劳动合同约定了奖金,可以主张。
  • 合同到期不续约补偿金
    您好,合同到期不续签,可要求按照工作年限支付补偿金,补偿标准最高为当地平均工资的三倍。 如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
  • 合同到期,房东续约费又要加租
    你好!合同到期,续约在同等条件下有优先权。同等条件,实践中没多大用。合同到期续约加租,这就是市场的风险,当初签约时,就应该考虑这点了。你讲的口头协议对方如果否认,就没有证据支持。
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合同到期可以不续签么
合同到期可以不续签么
劳动合同纠纷 5975
毕业一年要是签劳动合同的话还属于应届生吗可以参加公务员考试吗?
签劳动合同后,一般不再具备应届生身份,但具体还需根据招聘单位的规定来判断。对于公务员考试,大部分岗位对应届生身份无特殊要求,但部分特殊岗位可能仅限应届生报考。因
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要求离职后签订实习协议的目的是什么?
你好,根据协议约定处理
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本人为离职员工,原公司涉嫌违法
法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的
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假如我提出辞职,可以直接去吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
法律分析:授乳时间哺乳假:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使
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试用期内签了5年劳动合同!现在刚满试用期!超出试用期五天!离职证明办理
为确保离职证明的准确性和合法性,建议您注意以下几点:首先,离职证明应包含基本信息,如姓名、职务、工作时间等;其次,证明中应明确离职日期和原因;最后,务必确保离职
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有个企业每天工作时间超过12个小时,辞职还要提前一个月,否则按自离处理,违法吗
您好,违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商,必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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我跟公司合同到期了,后期老板把我安排在其他合作公司上班,我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
法律分析:劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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