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> 合同到期未续签 解除合同
合同到期未续签 解除合同
更新时间:2020-11-03 04:50:38
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合同到期后未续签,工作3个月后,与公司协商解除合同,怎么计算赔偿
可以要求支付经济补偿金。
刘忠斌律师
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劳动合同到期未续签未签违规吗也未锝到解除合同通知
到期后未续签的可以主张双倍工资,如果被解除劳动合同的,可以要求单位出具解除通知,存在违法解除的可以申请仲裁要求支付赔偿金
朱玉强律师
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一年期固定合同到期满未续约又继续工作了3个月,公司不续签解除合同赔偿了未续约在职双倍工资外,还需要赔
如果金额大就委托律师告他,不大就协商
李楚翔律师
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合同到期公司未说续签 我又不间断请病假 算是自动解除合同么
医疗期内合同自动延续的。
颜培卿律师
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7天的试用期,我能向公司要求赔偿吗?
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我们需要向A单位支付30万元,说我们与我们签订了变更合同,并将钱转移到其他单位。我们有风险吗
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期第三条规定,
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
法律分析:《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务,促进网络招聘服务业态健康有序发展,促进就业和人力资源流动配置,根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民
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