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> 未交社保离职赔偿
未交社保离职赔偿
更新时间:2019-12-05 15:35:22
找法网官方整理
老板因工产效益不好拖欠工资3个月,未交社保5个月,还要求自动离职不给赔偿,请问这种情况的农民工该
收集证明劳动关系的证据,向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁,主张工资,经济补偿金,并要求补交社保。
吴薇律师
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我在一厂工作8年,现欲离职,社保一直未交,我可以得到赔偿吗?公司应如何赔偿?谢谢!
以未交社保为由解除劳动关系,要求经济补偿,并要求补交社保。保留劳动关系的证明
道成所律师
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两年社保未交,工资是3200 。,未签订劳务合同,现在离职没要求公司赔偿两年未交的社保,赔偿多少
因为未签合同以及未缴纳社保,你可以要求公司向你赔偿
梅永佳律师
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请问我是去找劳动局然后以未交社保理由,申请解除劳动合同,要求公司赔偿损失吗,还可以离职吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
殷运健律师
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我想了解一下,公司没跟员工签合同怎么办
首先,公司没有与员工签订劳动合同是违法的。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,出现没签合同这种情况可以要求公司补签劳动合同,若单位不签订的,员工可
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在幼儿园实习,签了合同。如果我不辞职,我会赔偿违约金吗?
你好:1、你们签订的实习协议内容是什么?2、是怎样规定违约金的
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现在还在试用期。辞职需要交违约金吗?
你好,需要根据双方签订的合同约定来确定
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你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单,没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗?
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下:1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资;2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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肺癌手术后一直上长白班,现公司强制叫上中,夜班,身体吃不消拒绝,公司以不服从管理罚款绩效和书面警告旷
法律分析:员工癌症晚期公司要承担相应的责任。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动者,
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