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> 合同到期离职证明
合同到期离职证明
更新时间:2019-07-19 15:01:25
找法网官方整理
劳动合同到期不续签离职证明问题
你好,一般需要的。
徐卫东律师
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劳动合同到期3个月不续签如何离职 能要求 失业金 领取证明 经济补偿金吗
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议的,劳动者和用人单位之间存在的是一种事实的劳动关系,而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应认定为终止事实上的劳动关系。你可以向单位主张之后未签订劳动合同期间的双倍工资。
刘舟律师
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本人劳动合同到期,公司说因公司问题不予续约,支付我补偿金,我想让公司给我开离职证明,公司说只能写个人
写因个人原因主动辞职应该不会影响您找工作,被辞退的情况才会影响吧,建议您考虑好,如果已经签订了两次劳动合同,或者一次签满五年,实在不行申请劳动仲裁,要求续约
李建成律师
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在公司工作16年合同到期不续签,现在要求签离职证明,是否可以要求补缴齐了在签离职证明。
按照劳动合同与公司协商解决。
王丽律师
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我在雇主工作了八年。我工作时没有签合同。雇主说法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗?
首先,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;其次,劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者
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我在美团优先工作,我旷工3天,自动退休,公司说扣900元,我需要做什么?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我这边是工作了两个星期以后,然后提出的离职。就没有再去了还可以得到劳动报酬吗?
可以。操作建议:1. 与单位沟通,要求支付应得工资;2. 若单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁无果后,可依法向法院提起诉讼,要求支付工资及可能的经济
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竞业协议的时效性问题
竞业协议时效一般为2年。处理方式包括:1.协商,双方达成一致意见;2.调解,寻求第三方协助解决争议;3.诉讼,通过法律途径解决纠纷。具体选择需根据实际情况判断。
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公司一部分人上班,一部分人老是安排休息怎么办
若遇工作安排不公,可:1.与公司协商,表达诉求,寻求合理解决方案;2.申请劳动争议调解,通过第三方调解机构介入,达成双方满意的调解协议;3.提起劳动仲裁,向劳动
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试用期3个月,满了以后,没有签合同,我想离开,提出辞职,那几天可以走
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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我在美团干专送,现在还在试用期,如果我不想干了,辞职了。怎么办?
想辞职,应提前三日书面通知雇主,并与雇主协商辞职日期和交接工作。之后按约定完成工作交接,领取离职证明,确保工资结清和社保关系转移。如遇到纠纷,可寻求劳动仲裁或法
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老板没有和我签定劳动合同,但是老板压了我1000块钱的押金,他没同意我直接走他会不会不给我押金
您可以选择与雇主协商或向劳动部门投诉来处理押金问题。若协商无果,建议及时向劳动局举报,以保护自己的合法权益。
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