新劳动法对社保的规定

更新时间:2019-07-31 05:02:49 找法网官方整理
  • 新劳动法如何规定加班的问题?
    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
  • 新劳动法对民营企业女职工产假工资发放是如何规定的?
    可以获取生育津贴,不低于原工资待遇。
  • 国家劳动法对假期的规定
     根据国务院《关于修改的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。   一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。   二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。   三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。   四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。   五、端午节:6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。   六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。   七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。   节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
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