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公司不签劳动合同拓展阅读
> 公司不给交社保也不签劳动合同
公司不给交社保也不签劳动合同
更新时间：2020-10-05 05:53:33
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辞职,因为公司不签劳动合同不交社保
你好，第一，你与公司已视为签订无固定期限劳动合同；第二，如你提出辞职，你可以要求公司补交社保；第三，支付经济补偿金。
郭玲娟律师
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公司不给缴纳社保,也不给签订劳动合同
申请劳动争议仲裁。
张毅律师
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公司不签劳动合同，不给交社保
你好，是可以申请劳动仲裁的，
丁嫣律师
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公司不签劳动合同不发工资社保也没买怎么办
搜集证明劳动关系证据，以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
窦娟律师
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如何与个体工商户签署劳动合同
个体工商户与劳动者签署劳动合同的具体操作包括：首先，明确合同双方主体身份；其次，选择合同期限，可以是固定期限或无固定期限；接着，详细约定工作内容、工作地点、薪酬
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试用期一个月休息2天，没有签订劳动合同，违反劳动法
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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小时工辞职可以说是走了吗？还是提前三天？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我没有签实习协议，只签了就业协议，老板还是给我发实习工资，我就想辞职，
对实习期间离职的问题，处理方式应视具体情况而定。如果您与老板协商一致，可以选择继续工作几天后离职。若决定立即离职，请明确告知老板并了解可能的风险，如有需要，可依
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目前是在广西上林县的，请问工厂不让辞工但是他有规定必须要领导同意才能走怎么办
1、年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。2、法
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我们老板现在也不让我上班，也不说辞职的事儿，也暂时不让我去上，我能咋办？
首先，建议与老板协商，明确工作安排或离职事宜。如协商不成，可向公司内部劳动争议调解委员会申请调解。若调解失败，可进一步向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自身合法权
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幼儿园招生不足，将裁员减少老师，设定一些考核标准，将不符合标准的老师裁掉，老师能拿到赔偿吗
可能获得赔偿。具体操作：1.协商：与老师协商补偿事宜，达成一致可避免法律纠纷；2.法律援助：咨询律师，了解自己的权益，准备相关证据；3.劳动仲裁：如协商无果，向
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劳动合同未签，社保和保险也没有给我买，我现在应该怎么办
针对你的情况，常见处理方式有：1.与老板协商解决；2.申请劳动仲裁；3.向法院起诉；4.向劳动监察机构投诉。选择哪种方式取决于你和老板的沟通结果及你的诉求。
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