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> 公司不签劳动合同孕妇怎么办
公司不签劳动合同孕妇怎么办
更新时间：2020-10-05 05:53:16
找法网官方整理
公司不签劳动合同
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
丁磊律师
查看
公司不签劳动合同,等
你好，可以要求支付经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。
陈清旭律师
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公司不签劳动合同,不买社保怎么办
无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
刘凯律师
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没有签劳动合同的孕妇被辞退怎么办
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
王旭阳律师
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刚刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会不会被罚款？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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因为工厂里什么都没做，所以假期强迫我们辞职是合法的吗？
你好，建议向劳动局投诉
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工厂搬迁不给我赔偿怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签订固定合同，如果公司搬迁我没有赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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今天我对上司说一句咋检查三遍结果他说我咋说话嫩硬气
如果您认为因上司的反馈而遭受了不公正待遇，例如被辞退或受到不公正的处罚，您可以考虑提出劳动仲裁。但在申请前，建议您先了解当地的劳动仲裁程序和要求，并准备好相关证
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目前是在广西上林县的，请问工厂不让辞工但是他有规定必须要领导同意才能走怎么办
1、年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。2、法
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暑假工合同写两个月，但是我干一个月提前辞职，有钱拿吗
能。具体操作：1.与雇主沟通，提出辞职并要求按实际工作天数结算工资；2.若雇主同意，则按协商结果办理离职手续并领取工资；3.若雇主不同意，可向当地劳动行政部门投
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我们老板现在也不让我上班，也不说辞职的事儿，也暂时不让我去上，我能咋办？
首先，建议与老板协商，明确工作安排或离职事宜。如协商不成，可向公司内部劳动争议调解委员会申请调解。若调解失败，可进一步向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自身合法权
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