精神病患者医疗期满

• 医疗期满且合同也满的问题

  劳动合同法第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

  

  陆长征律师

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• 医疗期满后，可以回原单位上班吗？

  如果您的身体条件确实已不能适应原工作岗位，可以与单位协商变更工作岗位。单位无法提供适当工作岗位的，双方可以协商解除劳动合同。欢迎来电咨询。

  

  季娴律师

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• 合同到期,医疗期满

  可以到劳动部投诉。

  

  刘建平律师

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• 医疗期满末提供假条算自动离职嘛？

  医疗期满末提供假条算违纪

  

  朱凤春律师

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