员工离职后申诉工伤赔偿

更新时间:2020-10-06 03:18:26 找法网官方整理
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属于工伤,怎么赔偿
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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68岁工伤九级能赔偿多少钱
工伤九级赔偿金额不定。通常包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。具体金额需根据实际情况和赔偿项目计算,建议咨询专业律师。
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公司员工病故的抚恤金标准是多少?
你好,具体的标准需要参照当地的相关规定
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我今年68岁了九级工伤能赔多少钱呢
九级工伤赔偿需综合考量。先确定具体赔偿项目,可协商则快速解决;协商不成可申请调解;调解无果则通过诉讼维护权益,注意收集证据。
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我是一名社区戒毒康复工作者。现在因为家庭条件不好,主要是向当地派出所或者社区工作者请假吗?
法律分析:可以请假,戒毒人员有事需要回家的必须要向戒毒所所长提出请假申请。戒毒所对于强制戒毒请假申请审核的也是非常严苛,请假到期后戒毒人员也需要及时回去。法律依
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公司派我去外地电厂工作,在工作中走动时没有挂安全带,我回到公司,合理的吗
针对公司罚款,常见处理方式包括协商、申诉或法律途径。首先尝试与公司协商,了解罚款原因并寻求合理解决方案。若协商无果,可向上级或相关部门申诉。必要时,可寻求法律援
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货装完了的时候员工开叉车的时候不小心把老板的脚压骨折了,请问这种情况如果老板求员工赔偿的话,员工要赔
员工不承担赔偿责任。应首先与老板协商,协商不成则申请工伤认定。提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。认定后,根据伤残等级要求单位支付赔偿。如单位拒绝,
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