员工交通肇事工伤赔偿

更新时间:2020-10-06 03:10:47 找法网官方整理
  • 员工工伤赔偿
      如果参加了工伤保险,员工从工伤保险基金处获得的是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金还是应由用人单位支付。
  • 了结员工工伤赔偿的事宜
    如果没有伤残的话,公司则只需要赔偿医药费、误工费、护理费、住院伙食费。
  • 公务员工伤赔偿金
     公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:   (一)按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资。   (二)按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。   (三) 达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
  • 公司裁员工伤赔偿
    需根据本人工资计算。
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