员工伤亡赔偿

更新时间:2020-10-04 05:35:33 找法网官方整理
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员工意外死亡公司赔偿
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劳动合同纠纷 2505
职工死亡赔偿项目
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劳动合同纠纷 3315
我得脚工作时烫伤啦,算工伤吗
烫伤是否算工伤视情况而定。如果是工作原因导致的烫伤,应及时报告单位并申请工伤认定。同时,保留相关证据,如医疗证明、工伤鉴定书等,以便后续维权。如非工作原因,可寻
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以前在企业上班时因意外切除脾脏,但由于一直在企业上班没有赔偿,现在企业倒闭能提出理赔吗?
可以提出理赔,具体方式如下: 1. 收集证据,如医疗证明、工伤认定等,证明自己的权益受损情况。 2. 与企业协商,提出合理的赔偿要求,争取达成一致。 3.
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关于抑郁症患者在工作期间自残的工伤认定问题
从法律角度,平衡抑郁症患者的工作权益与工伤认定的公正性是一个复杂问题。一方面,应确保抑郁症患者享有平等的工作权益,避免歧视。另一方面,工伤认定应基于客观事实和法
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员工关系:施工现场意外死亡。赔偿金是多少?
工伤赔偿申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定没有证人证言
在申请工伤认定时,除了准备充分的证据外,还需注意以下事项:首先,确保在事故发生后及时向单位报告并就医;其次,了解工伤认定的流程和所需材料,避免遗漏;最后,如遇到
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我在汕头谷饶这边做工地,前段时间一个工人在工地上摔了,脚后跟粉粹性骨折手术做好了里面有上固定器我大概
工伤的赔偿比较复杂,需要先对工伤程度进行鉴定,然后在申请相关的赔偿事宜。工伤伤筋没伤骨属于无伤残等级的,那么除伤残赔偿以外,可以获得其他的工伤待遇。法律依据:《
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