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员工工伤赔偿拓展阅读
> 员工工伤我怎么赔偿
员工工伤我怎么赔偿
更新时间:2020-10-04 05:25:51
找法网官方整理
员工工伤,我是老板应该怎么写赔偿证明
咨询主管部门。
陈世炫律师
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本人工资一天一百,干了七天手就砸伤了,工伤十级,社保应该怎么赔偿我,是按一天一百算,还是其他员工以前
您好,按照平均工资算。单位应赔偿您医疗费,误工费,住院补助费,伤残津贴等。
乔传浩律师
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我朋友在公司受了工伤,准备解雇所以我员工,请问内固定未取之前公司可以解雇他吗?如果解雇了怎么赔偿?
建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿,然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动合同的,你在申报工伤之前还应确认事实劳动关系。具体,建议电话咨询。违法解除劳动关系的,单位还要支付双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
沈萍律师
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我们这有位员工在工作期间与来访客户发生矛盾,客户做了相应的赔偿,老板说这不算工伤,我不知道该怎么写
你的情况属于工伤,实际侵权已经进行赔偿,不需要先免责声明,如果老板需要承担责任,写了也是无效的
高美玲律师
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