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员工工伤赔偿拓展阅读
> 员工工伤得到赔偿
员工工伤得到赔偿
更新时间:2020-10-04 05:20:33
找法网官方整理
工伤员工得到赔偿后,又在单位继续工作,现
要支付一次性就业补偿金和一次性医疗补偿金。
雍海律所律师
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员工受到工伤,无儿无女家有一老是否能得到赔偿
申请工伤认定,劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿。
严卫其律师
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工厂没有给员工上社保,可以得到工伤赔偿吗?还有那份团体意外险的赔偿是属于工厂?还是属于受伤的员工?
您好,可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
许江博律师
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2019年2.143.9上班途中发生车祸,发生事故。请问员工是属于工伤可以得到公司的赔偿吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
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工伤的赔偿比较复杂,需要先对工伤程度进行鉴定,然后在申请相关的赔偿事宜。工伤伤筋没伤骨属于无伤残等级的,那么除伤残赔偿以外,可以获得其他的工伤待遇。法律依据:《
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美团众包骑手再送餐中为躲汽车把自己右胳膊肱骨大结节摔骨折了算工伤吗
你好跟单位有签劳动合同吗
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去年四月份因工受伤骨折↗,现医药费自己己垫付了一万多,问一下能否向公司讨要这笔赔偿?
处理工伤赔偿争议,可先与公司协商,协商不成可向人社局投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑效率、成本及个人情况,选择最适合自己的解决途径。
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医疗期满任然不能工作单位发了返工通知和劳动能力鉴定(腰间盘突出)要是不去鉴定单位可以直接开除吗
你好。我们会专业给你解答
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