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员工工伤赔偿拓展阅读
> 公司员工工伤公司怎么赔偿
公司员工工伤公司怎么赔偿
更新时间:2020-10-04 03:40:36
找法网官方整理
我公司员工在办理工伤二次赔偿过程中要求写辞职证明,不知道怎么写
请问你们是公司还是员工?。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
张辉律师
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年终公司员工聚餐期间在厕所摔伤骨折,,请问算工伤,赔偿标准怎么算?
聚餐活动并非私人聚会。认定该事故属于在工作期间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形算工伤。
王峰律师
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请问监理公司对于公司员工的工伤赔偿压到最低怎么办
如果协商不了,可以通过司法程序解决。
易德祥律师
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公司员工3年前有受伤,2年前做了司法鉴定,工伤十级,现在提出赔偿,怎么解决呢?超出时效了吗?
你好!如果你有在近一年内跟公司要求过赔偿但是被拒的证据,则没有超出时效,可以到劳动局申请仲裁
王国珍律师
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工作场所发生氯气中毒事故,工资4500元,2008年在工作场所签了合同,我想知道公司应该付给我多少钱
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我假期打工签一个劳动合同有工伤险当误以后考事业编嘛怕不是应届
在考事业编时,重要的是符合报考条件,劳动合同和工伤险并不会影响。但如果在工作期间受伤,需立即向单位报告,按工伤流程处理,确保自身权益。同时,也可考虑咨询专业律师
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法院就工伤问:题没一向解除带动关系赔偿可以等判决生效TE再仲哉吗
处理方式有申请执行和上诉。若对判决无异议,可等判决生效后申请执行;若有异议,可在规定期限内向上一级法院提起上诉。选择应基于案情、证据及自身诉求,权衡利弊后做出决
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当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
您好!您离职多久了,在一定的时间内是可以申请劳动仲裁的
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就是在厂内工作,被厂里的同事用行车吊卷撞了,然后小腿磕到钢管肿了大概一个巴掌那么大,这个这个属于工伤
针对您的情况,应首先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后根据结果要求赔偿。选择不同处理方式时需考虑伤情、治疗情况等因素,确保权益得到最大化保障。
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