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辞职补偿拓展阅读
> 劳动法关于辞职补偿
劳动法关于辞职补偿
更新时间:2019-07-03 04:40:46
找法网官方整理
我是否因该拿辞职后的经济补偿。如果可以拿经济补偿,是公司那一项违反了新的劳动法,我拿到的经济补偿是每个星期六加班的补偿,还是没有签定劳动合同的双倍工资的补偿,还是辞职后,工作2年的经济补偿。
可以要求加班工资和今年的经济补偿金。
孙表华律师
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公司之前让我自己写辞职报告是否符合劳动法?如被辞退能否得到补偿?
1、你可以不写辞职报告,看看你单位怎么办 2、建议来电咨询,方便更详细的了解案情、分析解答。 我擅长处理此类案件。
董宝成律师
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劳动法我生病公司就马上叫我辞职在盲目的情况下我签字了问一下我还能得到补偿吗
如果你有医院的病历及检查证明证实你被解除劳动合同时确实生病,公司与你解除劳动合同应是无效的,同时也应得到补偿。
自开溶律师
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工伤期间请病假工资按工伤还是病假计算?自己提前一个月提出辞职,单位是否应按劳动法规定给予?经济补偿
按工伤计算,按你原工资支付。可要求经济补偿金。
徐周生律师
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新劳动法辞退员工的补偿标准
经济补偿知识
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关于劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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解除劳动合同补偿标准是什么
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劳动法关于辞退补偿的标准是怎样的
劳动合同纠纷
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劳动法辞退员工的补偿标准
经济补偿支付标准
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现在在实习期间工作了半个多月,但是因为签了实习协议,协议说要提前30天才能离开。我可以直接离开吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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18岁以下未签订劳动合同,是否有赔偿
你好,在公司工作了多久了
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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗?
你好:申请劳动仲裁解决
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所以没有去人力资源部办理自动离职手续。现在公司打电话让我回公司办理自动离职手续。这合理吗?
员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的,一般十五日内解除劳动合同,具体日期由规章制度决定;员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的,即
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安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天
大部分地区的护理假有十五天,例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期,且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的,则按其规定。法
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。2
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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