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去医院补开病假条流程

更新时间：2020-01-22 22:40:47 找法网官方整理
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请问一下哈，政府临聘人员签完合同，甲方不给乙方合同怎么办？
乙方可要求甲方提供合同或起诉。选择时应考虑实际情况，如沟通效果、时间成本等。先尝试友好协商，无果则考虑法律途径。
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我是2022年入职，到我是2022年入职到2024年1月份离职这个有没有赔偿2倍工资？
您有权要求相应赔偿。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。准备相关证据，如工资单、工作记录等，以支持您的主张。
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离职走OA流程算书面形式吗
离职走OA流程算书面形式。操作时需确保流程完整，包含辞职必要信息，并妥善保存记录。若公司规定需纸质报告，则应打印签字后提交。不同情况下，应灵活选择适合的方式。
全部3个答案 >
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劳动者合同没有约定绩效工资但实行绩效考核扣发工资是否违法？
你好，这个制度有在公司公示过吗
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绩效,加班,现底薪7450,在厂里工作24年,广州市搬东莞市,工厂搬迁?
法律分析：根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁员工赔偿明细为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
全部3个答案 >
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我是一个房产中介，工资都是靠业绩而得，这种情况下可以申请赔偿吗？
您可以先尝试与用人单位协议解决，如无法达成一致，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。
全部3个答案 >
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再有二年退休了，但是企业倒闭了，企业能终止劳动合同吗
企业倒闭可终止劳动合同。具体操作：1.确认企业倒闭事实；2.与企业协商经济补偿事宜；3.办理劳动合同终止手续；4.如有争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
全部3个答案 >
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我未满18岁被老板开除了没干满6个月找他要补偿金他不给
未成年员工被解雇时，赔偿金计算方式如下：按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。若工作六个月以上不满一年，按一年计算。若工作不满六个月，则支付
全部3个答案 >
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