我未满18岁被老板开除了没干满6个月找他要补偿金他不给

更新时间：2024-05-21 11:30:08

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老板属于雇佣童工了，一般情况下可以找他要赔偿

2024.05.21 11:30:08

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老板解雇未成年员工是否违法，取决于解雇的具体原因和过程。在我国，未成年员工享有与成年员工相同的劳动权益。如果老板违反相关法律规定解雇未成年员工，比如未提前通知、未支付应得工资等，那么这种行为可能构成违法。根据《劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得经济补偿的权利。因此，如果老板未依法支付未成年员工应得的经济补偿，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024.05.20 11:48:50

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未成年员工被解雇后，可以首先与老板协商解决，要求支付应得的经济补偿。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在维权过程中，建议保留好相关证据，如劳动合同、工资条、解雇通知等，以便在需要时提供证明。

2024.05.20 11:50:05

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未成年员工被解雇时，赔偿金计算方式如下：按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。若工作六个月以上不满一年，按一年计算。若工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。请注意，这里的工资是指员工在解雇前的平均工资。

2024.05.20 11:50:56

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