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试用期没签合同没干够一个月被辞退
更新时间:2019-10-26 23:16:23
找法网官方整理
试用期间被辞退,签过合同
即使是使用期,公司也不能随便解除劳动合同,除非证明员工不符合录用条件,否则可以要求公司赔偿相应的损失
郁丽律师
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试用期没签合同辞退员工需要怎么办
1、未签订合同的可以主张双倍工资; 2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金; 3、未购买社保的,可以要求补交社保; 4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
平台特邀律师律师
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试用期没签合同被辞退
应当支付经济补偿。
平台特邀律师律师
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试用期没签劳动合同,被辞退,请问有什么补
你好!用人单位不能证明不符合试用条件,属于违法解除劳动关系,你可以要求1个月工资赔偿,超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资。协商不成申请劳动仲裁。
翁林霞律师
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