中标通知书发出后30天内没签合同

• 1、与此同时，可不可以反驳用人单位以不胜任工作为理由来解除与我签订的劳动合同？进行反驳对我获得经济补偿有影响？2、如果反驳成功，可不可以以用人单位无理解除与我签订的劳动合同和书面通知发出后的30天用人

  1、可以反驳，没有影响；2、可以要求支付经济补偿金和额外经济补偿金之外的赔偿金；3、赔偿金为工资、经济补偿总和的1至5倍。有什么法律问题，都可以来电咨询或交流，能为你解决问题助一臂之力，是我们的愿望，欢迎联系。（咨询电话：13798036566)

  

  陆孔挺律师

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• 公司给了我们一份解除劳动合同通知书，日期是22号，可是我们上班上到30号。我没签字

  看解除劳动合同的具体理由；如果是合同到期单位不续签合同解除劳动关系的，无论你是否签字，单位是否提前通知，到期时单位就有权解除，但需要支付经济补偿金。

  

  韦云律师

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• 接到中标通知书后一直没签合同，但招标文件中有开工日期，承包方按照要求进行了临建，办公、人员的组织等投

  你好，你是承办方吧，承包商可以对前期投入提出索赔，因为是对方的原因，在签合同过程中甲方又要求拿出一半的工程由业主从新发包，承包方可以拒绝的。

  

  张月肖律师

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• 中标方30天内不来签合同，可以作为放弃处理，但是能不能认定第二名投标方为中标，并与之签订合同？

  不一定的。。。。。。。。。。。

  

  吴健弘律师

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