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开发商没签合同签了个流转单合法吗

更新时间：2019-10-19 19:35:27 找法网官方整理
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提出辞职申请学校不批准，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
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部分员工被安排休假半个月，并扣除工资。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我爸中风后失去工作能力合同正好到期了公司要求去单位解除劳动合同可以申请单位支付解除补偿金吗?
您好，处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商，看能否达成一致；若不行，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满，可再向法院提起诉讼。
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入职不满一个月
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我们职高安排我们实习来饭店当服务员，因为我是学白酒的但没有对口的专业怎么办我是真的跑不了了吗？
法律分析：餐厅服务员需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来
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我跟传媒公司签了达人合作协议，但是并没有正式去上班，跟运营提了离职。想解约可以吗解约可以吗？
劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依
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目前公司欠薪不发，我走劳动仲裁，但是现在公司让我签劳动合同解除协议，没有签就是被迫离职
面对公司提出的劳动合同解除协议，你可以考虑以下应对方案：首先，你可以咨询律师或法律顾问，了解协议的具体内容和可能的风险。其次，如果你认为公司存在欠薪等违法行为，
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我是转正员工，我辞职要三十天通知用人单位，但是公司没有跟我签劳动合同，我可以现在就走吗
若公司未签劳动合同，员工可以选择直接离职或要求单位支付双倍工资后离职。具体选择应根据个人实际情况和维权意愿，权衡利弊后决定。
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