我是转正员工，我辞职要三十天通知用人单位，但是公司没有跟我签劳动合同，我可以现在就走吗

更新时间：2024-05-16 20:06:50

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您好，没有签订书面劳动合同的，随时可以提出离职。

2024.05.16 20:06:50

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没有签劳动合同的话，证明双方之间的劳动合同

2024.05.14 19:51:47

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可以。如超过一个月未签劳动合同，可直接离职并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，单位未与劳动者签订合同需支付双倍工资。如未及时处理，可能影响劳动者权益。

2024.05.14 14:14:58

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可以。如未签劳动合同，可分情况处理：1. 一个月内，需提前告知用人单位后离职；2. 超过一个月，可直接离职，同时要求支付双倍工资和经济补偿金。保留证据，依法维权。

2024.05.14 14:15:37

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若公司未签劳动合同，员工可以选择直接离职或要求单位支付双倍工资后离职。具体选择应根据个人实际情况和维权意愿，权衡利弊后决定。

2024.05.14 14:16:54

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没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不

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没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不

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