没签劳动合同自动离职工资就没了吗

更新时间:2019-10-17 22:06:12 找法网官方整理
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实习生加班签了实习协议是否合法
实习生加班签了实习协议,应关注协议中加班条款的合法性。若条款明确且合法,双方应遵守;若存在违法或不明确之处,可与单位协商修改或寻求法律援助。选择处理方式时需综合
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劳动纠纷一审当事人是否可以上诉
劳动纠纷一审后,可上诉或履行判决。选择上诉可争取更有利判决,但需耗费时间和资源;选择履行则更快解决纠纷,但需按判决内容执行。
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应届毕业生是否有资格签署劳动合同
可以签署。毕业后与用人单位协商一致,签订书面劳动合同,明确双方权利义务。合同应遵循平等自愿、协商一致原则,内容不得违反法律法规。
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能不能办理病退?要求是什么?
你好,可以提出申请
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劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
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因照顾病人,公司要求我写辞职书可吗
针对此情况,常见的处理方式有协商辞职和拒绝辞职。如果照顾病人确实无法继续工作,可与单位协商辞职,并尽量争取合理补偿。若认为公司要求不合理,可拒绝辞职并保留相关证
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要薪资被中建拉黑怎么解除
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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在外包公司干活没签劳动合同怎么处理
未签劳动合同,可申请仲裁。具体操作:1.收集与工作关系相关的证据。2.向劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.对仲裁结
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