没签劳动合同双倍工资对企业不公平

• 没签劳动合同是否可以要求双倍工资

  当然可以。 未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权，注意诉讼时效。 建议委托律师办理，详情请电话联系。

  

  赵龙律师

  查看
• 没签订劳动合同，要求双倍工资补偿

  您好！应该支持8个月的双倍工资，总金额为2400乘8＝19200元，建议委托律师先申请劳动仲裁。

  

  余皓云律师

  查看
• 没签劳动合同要求双倍工资最长可要求多少个

  你好，成都这边实际操作中，最多支持11个月的双倍工资，但是要特别注意时效。因此建议抓紧时间申请劳动仲裁。

  

  张珍律师

  查看
• 公司没签劳动合同能赔偿双倍工资吗？

  可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资差额

  

  潘开荣律师

  查看