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签了劳动合同没给员工全没签合同吗

更新时间：2019-09-25 06:11:48 找法网官方整理
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我们公司没有签署劳动合同,否则离职没有任何工资?
不合法。未签劳动合同，你可随时离职，公司应支付所有工资。如公司拒绝，可采取以下措施：1. 保留证据，证明劳动关系和公司违约行为；2. 向劳动监察部门投诉，要求公
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我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我不知道发生了什么事？你能帮我分析一下吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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企业换老板被解雇的经济补偿
主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了，公司并没有主动与你解除劳动关系，而你主动提出离职，是不能获得经济补偿金的。
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中国节假日表劳动法如何规定休假
节假日劳动法规定多样休假方式。公休假日定期休息；法定节日按国家规定放假；探亲假需符合条件申请；年休假根据工龄确定天数；特殊休假依职业特点定。
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我是暑假工本来说打一个月工呢，要我等到他们店招到新员工呢，可是我明天立刻都不想上班了我该怎么办
常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。你可以先尝试与老板协商，如果无法达成一致，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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