劳动合同不给员工可否视同没签

更新时间：2021-06-15 10:59

劳动合同不给员工可否视同没签

谢振华

陕西维谨律师事务所

谢振华

律师解答

劳动合同不给员工，一般不可视同没签。但是根据法律规定，劳动合同由用人单位和员工各持一份，因此劳动合同不给员工的，员工可以找公司讨要，公司不给的，可以申请仲裁。

法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

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