试用期没签合同走人

更新时间:2019-08-30 16:41:17 找法网官方整理
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未订劳动合同可否约定试用期?
未订劳动合同可否约定试用期?
合同订立纠纷 16771
双方签订的劳动合同约定试用期为3个月,工作时间按照快递公司规章制度的有关规定执行。一家快递公司的规章
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条
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请问一下,劳动合同上能够写违约金吗
劳动合同上可以约定违约金,但只能在以下情形:服务期;保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;竞业限制。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违
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连续请假半个月,其中的周六周日算请假天数之内吗?
对于请假一般分为几种长假,中长假,单天请长假的话一般提前半个月或者一个月请请中长假一般提前一个星期左右请一天这种一般提前一天就可以了
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大专学校不让自主实习怎么办
你好,建议协商解决
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因为公司延长劳动时间,员工离职了,可以要求被动离职补偿金吗?
员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一
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