没签合同直接走会怎样

更新时间:2019-08-16 10:53:00 找法网官方整理
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如何依法解除劳动合同并获得相应的经济补偿金
依法解除劳动合同,可获经济补偿。操作如下:1.协商解除,双方达成一致,签订协议并支付补偿金;2.经济性裁员,按法定程序进行,支付相应补偿;3.非过失性辞退,确保
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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目前我是便利蜂外包兼职员工,我要离职店长不给我离职,扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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已经签了终止劳动合同,没有赔偿,还能仲裁赔偿吗?
可以仲裁。确认终止情形,收集证据,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付经济补偿。如仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
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你好公司同事让我自离怎么办
自离需慎重。应先了解公司规定,若违规自离,可能面临合同解除等后果。建议与同事沟通,明确原因,再考虑合适处理方式,如提出离职申请或寻求法律援助。
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法律分析用人单位不依法让劳动者休产假的,劳动者可以向县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门依法进行处理。法律依
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